Los robots de cocina son potentes herramientas de cocina que facilitan a través de la realización de tareas de manera automática, en las que con tan solo apretar un botón conseguimos cortar, cocer y cocinar recetas, con el único esfuerzo de introducir los alimentos que componen el plato en el vaso. Este tipo de robots de cocina llevan mucho tiempo entre nosotros, y si bien al principio los robots de cocina eran utilizados en las cocinas de los restaurantes han sido introducidos en las viviendas debido a su utilidad.

Quizá el sector que más está impulsando la economía es el del marketing, no porque esté ofreciendo una gran cantidad de puestos de empleo (aunque lo cierto es que es uno de los sectores con menos desempleo), sino porque las inversiones que se está realizando son realmente esperanzadoras. A día de hoy, el sector del marketing está realizando una gran tarea, como siempre lo ha hecho, como es la de la promoción de las empresas, productos y servicios.

Los riesgos laborales en la empresa se entienden como todos aquellos factores de riesgo relacionados directamente con el lugar de trabajo. Se tiende a pensar que estos factores de riesgo dependen exclusivamente de la empresa, y quizá el ejemplo más claro es un espacio de trabajo que no cumple las medidas de seguridad necesarias. Si bien esto es cierto, existen varios tipos de riesgos laborales, que dependen del lugar de trabajo y del tipo de actividad ejercida, clasificándose en seguridad, factor de origen, características y organización del trabajo.

Para muchas personas estar informados de la actualidad supone un verdadero reto, debido en gran parte a la falta de tiempo o ganas por leer diferentes medios de comunicación en sus diferentes vertientes, es decir prensa, radio o internet. Pero para otras personas estar informado de la actualidad, no solo supone una gran ventaja en su sector, sino también una oportunidad para realizar inversiones o investigar nuevas líneas de negocio.

La película Yo Robot protagonizada por Will Smith mostraba un Audi tecnológicamente avanzado para la época en la que se publicó la película, que eras capaz de conducir solo sin tener ningún choque, no como el protagonista que con el control manual estuvo cerca de tener un accidente en dicha película. Los coches autónomos ya son una realidad, pero una realidad que todavía no está lo suficientemente desarrollada para ser usada en el mercado de consumo de manera mayoritaria. Porque la tecnología que sustenta estos vehículos, a pesar de que está muy madura, todavía no ha acabado de culminar.

Recientemente presencié un accidente de coche, y me hice la típica pregunta que se hace todo el mundo cuando vive una situación traumática, ¿que será de mi familia si yo falto?. Al comentar esta situación con varios compañeros y amigos, llegué a la conclusión de que para estar tranquilos debemos de dejar las cosas “bien atadas”. Este último término es muy genérico, e incluso podría decir que es un término utilizado para realizar generalizaciones. En realidad, a lo que quiero referirme es que en el mundo en el que vivimos hoy no podemos dejar las cosas al hacer, y si tenemos un negocio y le prestamos atención, también debemos de prestar atención a las situaciones que se dan si faltamos.

Nunca olvidaré mi primer día de trabajo en el primer banco en el que me contrataron. Nada más entrar en la oficina me metieron por un pasillo lleno de cubículos a ambos lados lleno de trabajadores con un ordenador, en esa época no era tan habitual los ordenadores, y cuando llegué al mío me sentí como un poco aislado del resto de trabajadores. Este tipo de método de trabajo en espacios individuales se realizaba debido a que se buscaba intimidad en el trabajo. El tener un despacho más grande era un sinónimo de exclusividad de un estatus en la empresa superior al de los demás. Esto todo ahora resulta gracioso, ya que las empresas están optando por despachos abiertos el lugar de cerrados, cuando tienen que construir nuevas oficinas.

Uno de los aspectos que cuidan mucho las grandes empresas es el cuidado de la salud mental de los trabajadores, ya que se exige trabajar durante muchas horas a un nivel de exigencia bastante grande. Esto puede suponer algunos desórdenes temporales a la hora de llevar a cabo ciertas tareas fuera del trabajo, lo que puede repercutir en el mismo. Muchas empresas han optado por introducir en sus plantillas, ya sea a media jornada o a tiempo completo, a un psicólogo, ya que este ayuda enormemente al perfecto desarrollo de cada trabajador. Un psicólogo es capaz de detectar cuándo una persona necesita atención, reconocimiento o reducir la carga de trabajo por estrés.