A diferencia de otros países que fueron desarrollando sus códigos de vestimenta con el paso del tiempo, España tiene un protocolo de vestimenta laboral establecido desde el siglo XVI y que aunque ha ido evolucionando a través de los años, aún se mantiene la tradición de cumplir con una política de vestuario en los trabajos. Sin embargo, estos códigos de etiqueta varían según las distintas empresas para las que se trabaja y por lo tanto, podemos encontrar lugares de trabajo donde se respeta el tradicional uniforme corporativo, con preceptos más estrictos a la hora de vestir y mostrar la imagen de empresa, al igual que podemos encontrar otros lugares que tienen como política dejar la decisión de la vestimenta al juicio del empleado.